Теория человеческих отношений в управлении

Теория человеческих отношений предполагает учет психологических особенностей работников и разработку на этой основе комплекса мероприятий по сплочению производственного коллектива, улучшению психологического климата, развитию социальных потребностей у рабочих. Основы этой теории сформулированы Э. Мейо.

Добавить комментарий