Крупные организации осуществляют четкое горизонтальное разделение труда в управлении за счет образования подразделений, выполняющих специфические конкретные функции, задания и добивающихся конкретных специфических промежуточных целей из общего «дерева» целей всей организации. Такие подразделения называются отделами или службами (но существуют также и другие их названия).
Крупные фирмы и международные разветвленные компании в транснациональных корпорациях (ТНК) формируют подразделения как по географическому принципу, так и по отдельным видам деятельности. Отдел недвижимой собственности подразделяется на подотделы — выбора новых мест размещения предприятий, управления имеющейся собственностью; а в каждом из этих подотделов имеются группы по географическим зонам.