Системный подход

В системном подходе подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, таких, как люди, организационная структура, задачи и технология управления, которые ориентированы на достижение различных непрерывно меняющихся целей и условий внешней среды.